OMLC21：3 月选修作业一

同质性的好我能想到之前阳老师提到过，如果要让自己成为某一领域的专家，最好是找到“学术共同体”，“学术共同体”可能是学术圈的名词，换算到职场里。比如你想成为最专业的会计，那毕业去全都是很好的会计的四大，会帮助你迅速成为这个领域的专家。因为每天在这样的同质专业氛围里，总有一天你也会成为他们那样的专家，这样的环境能够提供充足的信息和人脉让你成为这个领域的专家。同理，要成为厉害的程序员，肯定是让自己被一群厉害的程序员包围，也会很快成长。很多需要专业技能的工种的道理，都是同理。

这种时候，同质性的好处是能够获取到这个岗位/职业里主要的信息，至少不太会与主流脱节。

坏处是，如果只是浸淫在这样的环境里，缺乏多样性的信息输入和其他工种的深度协同，如果只是成为了一个熟练工种，这类工种的可替代性是比较高的。

其实有些岗位本身就不那么同质性，比如产品经理这个工种，由于这个岗位的成功和方法论不是那么好总结和提炼，并不是把你扔到一个一群产品经理的网络里就能保证你成为成功的产品经理。这个岗位在一个组织里本身就是属于结构洞（不知道我举的名字对不对，😢），是什么岗位都要懂一点，都要发生联系，要推动设计、用研、研发、测试等工种协同和协作。类似这种工种的还有比如当老板，其实也是属于一个网络里度数比较多的角色。

这类工种能够接触到非常多不同质网络来的信息，好处是信息的丰富和复杂程度，能够让这个人最终获得的能力有可能比较难替代。因为很多人依赖着这些角色，这类角色掌握着更多和丰富的信息，能够有更好的全局意识。

坏处是什么还没想清楚 你觉得呢。。